Социальная политика

Руководство Омск Карбон Групп стремиться создать для персонала компании максимально привлекательные и комфортные условия труда, условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников, поддерживать высокую мотивацию к эффективной трудовой деятельности по производству технического углерода соответствующего требованиям и качеству предъявляемому потребителями.

Социальная политика ОМСК КАРБОН ГРУПП решает следующие задачи:

1. Формирование и развитие кадрового потенциала как основы роста компании.

2. Защита работников, через систему льгот и гарантий, предоставляемых государством, действующим трудовым законодательством и руководством компании.

2. Соблюдение  интересов  всех  субъектов  производственных  отношений РАБОТНИК, РАБОТОДАТЕЛЬ, ГОСУДАРСТВО.

3. Воспроизводство рабочей силы, реализуемое через организацию труда и отдыха, регулирование оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.

Социальные льготы и гарантии ОМСК КАРБОН ГРУПП:

  • Бесплатная доставка персонала на работу и с работы транспортом компании;
  • Наличие медицинского пункта на территории завода;
  • Повышение технической оснащенности и комфортности рабочих мест;
  • Материальная помощь в соответствии с коллективным договором;
  • Путевки работникам предприятия (санаторно-курортное лечение);
  • Путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Организация спортивных мероприятий, участие в межотраслевых соревнованиях;
  • Обучение, повышение квалификации и развитие персонала;
  • Награждение работников к профессиональному празднику;
  • Материальное стимулирование по итогам работы за год;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Материальная помощь при увольнении, лицам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим на заводах производителях технического углерода более 15 лет;
  • Единовременные премии в зависимости от стажа работы на заводах-производителях технического углерода г. Омска.
  • Талоны на питание рабочим всех цехов и другим работникам.

Гарантии соблюдения трудового законодательства в ОМСК КАРБОН ГРУПП:

  • Регулярная выплата заработной платы;
  • Ежегодное индексирование заработной платы;
  • Повышенная оплата труда, сокращение рабочего дня и дополнительный отпуск за работу в условиях труда отклоняющихся от нормальных;
  • Профессиональные медицинские осмотры;
  • Отсутствие детского труда и лиц моложе 18 лет;
  • Соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности;
  • Соблюдение режима труда и отдыха;
  • Защита персональных данных.

Политика в области ОТиПБ Волгоградского филиала ООО "Омсктехуглерод"
Социальная политика Волгоградского филиала ООО "Омсктехуглерод"

Контактная информация

  • 644024, Россия, г. Омск,
    ул. Пушкина, 17/1
  • Телефон:+7 (3812) 32-53-36 Телефон

Корпоративная газета

Социальные сети